武漢鑫東升紙品有限公司著眼于企業長遠可持續發展，深入挖掘企業艱苦創業凝結的文化底蘊，在推進企業物質文化、理念文化、制度文化、行為文化的建設中，將當前一些最優的理念、先進的知識和技術導入企業，經過不斷地學習錘煉，逐步形成了具有一次性餐飲具的企業文化體系。

　?。?）企業精神：團結拼搏務實創新

　　團結增凝聚，團結出效益。只有凝聚全體鑫東升人的精神，上下同心，才能在更廣闊的空間應對各種挑戰，保持公司和諧穩定發展。

　　拼搏不畏艱苦、不懼挑戰，這不僅是體力的消耗，更是智慧的角逐。拼搏才有創新，拼搏才出效率，拼搏才能成功，有了奮力拼搏的精神，鑫東升紙業才能不斷發展、進步。

　　務實對于企業，一切從實際出發，不好高騖遠，既要緊盯遠大目標，扎扎實實，又要勇于突破，獨具個性，奮勇向前；對于個人，要實實在在做人，腳踏實地做事，扎扎實實從小事做起，一步一個腳印，力求把每件事情做得更好，把每項工作落到實處。

　　創新每一個崗位、每一位員工、每一天都要挑戰自我、追求卓越，在超越自我的過程中體會創業的艱辛和收獲的欣喜。只有不斷創新，才能使武漢鑫東升永葆青春和活力，在面對困難和挑戰時才能應對自如。

　?。?）核心價值觀：發展企業奉獻社會富裕員工和諧共贏

　　發展永遠是武漢鑫東升的第一要素。只有對內以人為本，關愛員工，對外誠信守法，勇擔社會責任，營造內、外的和諧，發展才能充滿活力，才能健康、快速、持續。

　　社會為武漢鑫東升的發展提供了寬廣的舞臺，武漢鑫東升在共享社會財富的同時，必須承擔納稅人的義務，真情回報社會，這是武漢鑫東升的社會責任和使命。

　　員工是武漢鑫東升財富的創造者，為員工謀福利武漢鑫東升生產、經營的目的和歸宿。企業給員工以幸福和滿足，員工回報企業以敬業和奉獻，這種良性互動才能增強員工對企業的認同感、依戀感和歸屬感，形成上下同心、和諧共聚的良好氛圍，從而造就一支真正關注企業發展、與企業共沉浮的高素質員工隊伍。只有這樣，在嚴峻的形勢和挑戰面前，才能做到精神不倒、作風不垮、信心不減、人心不散。

　?。?）組織使命：為企業創造價值，為社會創造就業，為廣大用戶提供最優質的產品。

　?。?）愿景：打造一次性行業領頭軍，建成國內一流的快消品企業。